Zorg

PGB

Coaching & begeleiding

Stage

Re-integratie

WAJONG

Persoonlijk begeleiding

Werk

WMO

vertrouwen

intensieve aanpak

persoonlijk

Hoe brengen we mensen in beweging?

 

Wat is onze werkwijze?

 

ZORG – WERK 27 onderscheidt zich door een praktijkgerichte, intensieve aanpak. Door inzet van leerwerkplekken, stageplaatsen en proefplaatsingen worden onze cliënten ontwikkeld. Via onze unieke samenwerkingspartners beschikken wij over de mogelijkheid werkzoekenden verder te ontwikkelen richting werk. Wij mogen gebruik
maken van diverse beschutte werkplaatsen in de regio om aldaar met de juiste begeleiding werkzoekenden te
laten starten met hun ontwikkeling.

 

Met deze persoonlijke ontwikkeling in de praktijk leren wij samen met de cliënt welke werkplaats het beste bij
hem/haar past. Door het wegnemen van vooroordelen bij zowel de werkzoekenden als de werkgevers en
onze intensieve begeleiding slaat ZORG – WERK 27 de brug naar een duurzame passende baan.

 

Stap voor stap herstellen we het vertrouwen. We geloven dat elke cliënt
iets te bieden heeft voor anderen en dus voor en in de maatschappij.

 

Wat maakt ons bijzonder, waarom kiezen voor ZORG – WERK 27?

 

Intensief, persoonlijk, met aandacht, geduld, praktisch, bijzondere coaching (ervaring en opleiding),
de keuze van ons personeel.

 

Wij zorgen voor maatwerk in de meest extreme zin: de betekenisgeving en haalbaarheid voor de cliënt is
ons doel. Wij geloven dat als de cliënt hiermee in zichzelf gelooft, de volgende stappen meer kans van slagen hebben. Voor ons is een traject dan pas geslaagd en we merken dat opdrachtgevers heel blij zijn met deze inzet. Hoewel het wel eens conflicteert met de harde eis van de opdrachtgever als een cliënt niet helemaal klaar is of ooit zal zijn voor betaald werk.

 

Op tempo van cliënt, zonder haast, oordeel of druk. De cliënt zichzelf laten zijn en erkennen. In het contact
begint dit al door de cliënt ruimte te bieden om zichzelf te uiten. Dit waarderen en op verder bouwen.

 

Mogelijkheden zien en creatief hierin zijn. In elke tegenslag een nieuwe mogelijkheid zien
en de cliënt dit laten ervaren.

 

Aan de andere kant hebben we ook voorbeelden van activeringen die eindigen met een betaalde baan